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主計總處今天發布106年齡業人力僱用狀況查詢拜訪，由於人口高齡化趨勢越來越明顯，不只退休員工人數漸增，客歲退休人數更達10.1萬人，寫下歷史次高的紀錄。
主計總處106年齡業人力僱用狀態調查統計了受僱員工的職場進退情形，員工退出職場的原因包括主動告退、解僱或資遣、退休和其他原因，106年工業及服務業受僱員工退出達203.3萬人次，而歷年退出原因均以自動辭職最多，106年自動辭職占比達87%，退休則占5%。
值得注意的是，106年退休人數再次衝破10萬人，來到10.1萬人的歷史次高水準，主計總處國勢普查處副處長潘寧馨申明，退休人數漸增且創下近期高點，可以看出台灣生齒結構持續朝高齡化成長。
觀測近10年退休人數變化，95年退休人數為7萬人，爾後以97年勞保年金改制，和101年、102年勞保老年給付出現請領潮，昔時度的退休人數較多，102年更衝上10.2萬人，創下歷史新高；近幾年則隨著勞保、勞退新制等制度成熟，民眾越來越相信相關軌制，屆齡退休的人數漸增，加上人口高齡化的影響，退休人數持續增添。
潘寧馨也指出，106年末工業及服務業受僱員工以25歲至44歲者占了58.4%最多，不過占比逐步下降，45歲以上的中高齡員工則占了32.8%，較5年前增添3.2個百分點，增速相當明顯；此外，106年末受僱員工年齡平均為40歲，近5年增添1歲，這些現象都吻合人口高齡化的趨向。
本文引用自: https://tw.news.yahoo.com/%E4%BA%BA%E5%8F%A3%E9%AB%98%E9%BD%A1%E5%8C%96-%E5%8E%BB%E5%B9%B4%E9%80%80%
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